新当选的“乡镇一把手”——乡镇党委书记平均年龄为45.2 岁，全部具有大专以上学历，其中具有大学本科学历的81人，占44.5%；具有研究生学历的97人（含博士研究生4人），占53.3%。新当选的乡镇党委书记中，女性占6.6%，少数民族占4.4%。

　　据刘宇辉介绍，本次全市乡镇党委换届的一大亮点是通过党委工作报告为乡镇未来发展描绘了蓝图。各乡镇党委围绕落实首都“十二五”发展规划，根据区县功能定位要求，结合本乡镇发展实际，重点就产业发展、民生改善、基层党建等问题，广泛征求党员群众的意见建议，形成了质量较高的工作报告，为推动地区未来五年的科学发展以及更长时间的发展明确了目标和方向，党代会通过的报告基本做到了“代表记得住、群众听得懂、干部好操作、组织能落实”。

　　在班子配备方面，本次乡镇党委换届立足事业发展，采取双方向交流形式，进一步加大干部交流力度。一方面适应推进首都新农村建设和乡镇发展的实际需要，从市区两级机关、企事业单位中选调300余名干部到乡镇任职。如，在城乡结合部地区，普遍配备了熟悉产业发展、城市建设、社会管理等方面的干部。另一方面，着眼于提高机关部门服务基层、服务群众的水平，选调260余名有较丰富基层工作经验的乡镇干部到市、区两级委办局机关等单位任职，加强了上下交流，优化了乡镇和委办局两方面班子的结构。